【导读】最近,邬贺铨谈先是小米盒子宣布将要进军美国市场,后是魅族要凭借蓝牙音箱打开美国市场,国内手机企业为何都将目标瞄准美国 在电商团队从无到有的建设过程中,大数团队负责人和主要领导骨干的任用尤为重要。当前,据挖掘需济增在各大招聘现场,我们不难发现不少家具企业都有网络销售主管、网络运营副总经理等职位的空缺。 除此之外,制定战略就连普通的家具电商人才都一才难求。电商人才紧缺家具企业招人难随着中国电子商务的发展,为经电子商务行业的人才需求与日俱增。家具企业应把电商人才的加入作为兴企战略的重要内容,效抓在发展初期招贤纳士,这对于今后品牌的电商渠道发展具有重要意义。 组建电商团队需注意三点要建立起一支电商人才队伍,邬贺铨谈总结起来有三种途径:一是引进人才。家具企业进军电商之路成为家具行业最热话题,大数消费者对电商渠道的需求日益强烈,大数很多企业纷纷踏上探索之路,但是成功搭建渠道的企业少之又少,目前市场只有极少数家具品牌的电商渠道能够产生喜人的收益,还有很多企业仍然处于起步阶段,电商渠道的订单量几乎不存在。 有家具企业负责人表示家具电商不仅要有互联网思维,据挖掘需济增懂网络推广、美工等专业技术,关键是需要对家具产品有一定的了解。 家具企业要想在电商领域有所成就,制定战略就需要具备专业性很强的针对性人才。许多家具企业想要涉足电商行业来扩大宣传、为经开拓销售渠道,却苦于高端网络技术人才缺乏,招收不到专业的电商人才。 效抓这使得家具企业陷入了招人难的困局当中。在电商快速发展的今天,邬贺铨谈家具企业进军电商不但要提前准备电商行业相关的人才,邬贺铨谈同时还要清楚电商的运作方式,不盲目跟随其他产品的销售模式,打通最适合家具产品的销售步骤和模式,逐渐解决在发展中所面临的棘手问题,通过各方的共同努力将家具行业的电商之路充分完美的打通。 家具企业组建电商团队需注意三点(图片来源网络)其实,大数电商虽然打破传统面对面的营销模式,大数但是营销队伍并不能被简化,终端营销模式的营销队伍建设是其销售过程中的重点,那么电商营销渠道的电商人才队伍建设亦是此营销渠道的重中之重。但事实证明,据挖掘需济增家具企业想要招收专业的电商人才,组建一支电商团队并不是一件易事。 |
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